FORMATIONS
Qu'est-ce que le
DISC ?
Le DISC est un outil de communication puissant basé sur l’analyse des comportements. Il permet de mieux comprendre les styles relationnels de chacun pour adapter sa façon de communiquer et renforcer la collaboration au sein des équipes.
Chaque personne est associée à une ou plusieurs couleurs représentant un style comportemental :
🔴 Dominant (D) : direct, orienté action, aime les défis
🟡 Influent (I) : expressif, sociable, motivé par l’enthousiasme
🟢 Stable (S) : calme, loyal, recherche la sécurité et l’harmonie
🔵 Conforme (C) : rigoureux, analytique, attaché aux règles et à la qualité
Mieux se connaître pour mieux interagir
Adapter sa communication à ses interlocuteurs
Comprendre les réactions face au stress ou au changement
Prévenir les tensions et désamorcer les conflits
Développer un leadership plus souple et efficace
Dans mes formations, j’utilise le DISC comme levier :
d’auto-diagnostic : chacun découvre son profil et ses points forts
de cohésion d’équipe : mieux comprendre les autres pour mieux coopérer
de développement managérial : adapter son style de management aux profils
de communication relationnelle : passer du jugement à la compréhension
Le DISC est un outil accessible, concret et ludique qui crée de véritables déclics relationnels en entreprise.
Qu'est-ce que la Synergologie ?
La discipline
La Synergologie est une discipline qui permet de mieux comprendre l’autre en analysant son langage corporel. Elle repose sur l’observation rigoureuse des micro-comportements (gestes, postures, expressions du visage…) pour affiner la qualité des échanges interpersonnels.
Contrairement aux idées reçues, il ne s’agit pas de “lire dans les pensées”, mais d’interpréter des signaux corporels souvent inconscients, pour mieux décoder ce qui est ressenti mais non verbalement exprimé.
Pourquoi la Synergologie ?
Mieux comprendre ses interlocuteurs, au-delà des mots
Décrypter les signes de stress, de malaise ou de contradiction
Adapter sa communication avec plus de justesse
Gérer les tensions et les non-dits dans une équipe
Améliorer la posture managériale ou commerciale
La Synergologie dans mes formations
Dans mes accompagnements, j’intègre des notions de synergologie pour aider les professionnels à :
Prendre conscience de leur propre communication non verbale
Développer une écoute “globale” (verbale et non verbale)
Gagner en impact, en assertivité et en intelligence relationnelle
Cette approche est particulièrement précieuse dans les contextes de management, de vente, de recrutement ou de résolution de conflits.
La VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification officielle (titre professionnel, diplôme ou certificat de qualification) en faisant reconnaître son expérience professionnelle.
C’est une voie de reconnaissance et de valorisation, accessible à tous, quels que soient l’âge, le statut ou le niveau de formation initiale.
Obtenir un diplôme reconnu, sans reprendre de formation complète
Faire évoluer sa carrière ou sécuriser son poste
Se préparer à une reconversion professionnelle
Valoriser des compétences acquises “sur le terrain”
Renforcer sa légitimité dans son domaine d’activité
En tant qu’accompagnatrice VAE, je vous aide à :
Identifier vos compétences clés en lien avec le référentiel visé
Structurer et rédiger votre livret de validation (livret 2)
Préparer sereinement votre entretien avec le jury
Prendre du recul sur votre parcours pour en faire une force narrative et professionnelle
Mon accompagnement est humain, structuré et personnalisé, pour faire de votre expérience une vraie reconnaissance de votre valeur.
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